張太高速互通

  “蘭質提升”工程禮儀小組展示文明服務禮儀

“蘭質提升”工程舞蹈小組參加職工宣講下基層活動

橘子紅女子班通過公益直播助力泉水村幫扶對象蜜柚銷售1000斤

員工自己設計蘭草圖案，扮靚收費現場環境

  收費窗口的微笑服務

  宜路有你，蘭香相隨。

  行駛在呼北高速宜昌段，車在路上走，人在景中游，沿途綠絨似毯，云墜水間。“暢、安、舒、美”的宜昌高速，不僅夯實鄉村振興底盤，給沿線地區帶去人氣、財氣，更以獨特的文化氣息，讓司乘人員體驗感越來越好，很多人稱之為一場“美麗的旅行”，成為沿線招商引資“窗口名片”。

  “天地交而萬物通”，交通不僅是物貿互通、人便于行的通道，還是文化交融、人心相通的載體。黨的二十大報告指出“全面建設社會主義現代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發展道路，增強文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，建設社會主義文化強國。”在新的歷史方位上為文化強國建設指明了前進方向。

  近年來，湖北交投宜昌高速公路運營管理有限公司（以下簡稱“宜昌運營公司”）以滿足人民群眾美好出行需求為抓手，在踐行湖北交投集團文化體系的基礎上，將企業文化品牌與運營管理工作相融合，培育打造了別具一格的“宜路蘭香”文化品牌，成為助推公司高質量發展的重要“軟實力”。

  深耕峽江兩岸宜路九年育蘭

  2014年，宜昌運營公司依托呼北高速保宜段成立。公司立足地域特色創造性提出了“宜路蘭香”文化品牌。其名，一是源于宜昌是全國蘭草生長最為集中的地區之一，公司路段沿線深山峽谷多有蘭花生長綻放；二是宜昌籍愛國詩人屈原在《離騷》中寫道“扈江離與辟芷兮，紉秋蘭以為佩”，意寓追求高潔品德。

  在宜昌運營公司黨委書記、執行董事李志武看來，蘭花具有“蘭生幽谷，不以無人而不芳”的精神，這與地處偏僻、默默堅守崗位的高速工作性質“同頻共振”。而“金蘭之交”等也契合高速一路多方管理的特點，他認為，要謹記“人不似蘭不可畫”的道理和深義，做到心中有蘭、人人做蘭，以人品創精品。由此公司黨委堅持文化自信、守正創新，開啟了探索符合宜昌運營公司特點、適應時代需求的“宜路蘭香”品牌文化建設實踐。

  9年來，宜昌運營公司歷經湖北綜合交通運輸體制改革和交投集團區域運營整合改革，逐步成長為負責保宜高速襄陽段和宜昌段、宜張高速當枝段和宜五段、岳宜高速宜昌段、宜都長江大橋、滬渝高速鄂西段宜昌境內路段、翻壩高速、滬蓉高速宜巴段、張太高速“九路一橋”共641.8公里的區域運營公司。

  高速公路的延伸，連接的是經濟動脈，延續的是歷史文脈。走進宜昌高速，在G59呼北高速遠安縣，“華夏之母”嫘祖在這里養蠶植桑、繅絲織絹；在S68翻壩高速秭歸縣，走出了偉大的愛國主義詩人屈原，孕育了革命先驅夏明翰；在G42滬蓉高速宜巴段興山縣，“和美”昭君文化在這里發源和傳承。

  “峽江蘭花開，宜路風光好。和合創新中，優質又高效……”這是該公司自創的《宜路蘭香》之歌。宜昌運營公司黨委副書記、總經理朱書武介紹，為爭創國內一流運營管理品牌，宜昌運營公司聚焦新時代主責主業需求，深度挖掘641.8公里高速沿線文化資源，包括屈原、嫘祖、昭君等歷史名人的文化挖掘，培育出具有宜昌歷史文化特征、地域文化特色、體現新時代精神和行業理念的“宜路蘭香”文化品牌。

  圍繞這一品牌，宜昌運營公司提出“宜路有你，蘭香相隨”品牌口號，搭建以蘭文化為引領，涵蓋價值觀、發展愿景等內容的文化體系，即：以“建設蘭心活力的學習型組織、蘭香四溢的幸福家園，打造省內前列、全國一流的高速公路運營管理品牌”為發展愿景，堅持“人為本，和為貴，德為先，蘭為像，路為家”的核心價值觀，秉承“自強、日新、求索、奉獻”的奮斗精神，踐行“深耕峽江兩岸，服務群眾出行，服務經濟發展，為交投貢獻宜昌力量，為員工實現幸福成長”的初心使命，構建“文化、品質、效益、平安、幸福”五型宜路發展格局。

  篤行文化興路宜蘭遍地飄香

  文化的形成和發展離不開特色文化實踐載體。在“見蘭、知蘭、愛蘭、學蘭、成蘭、傳蘭”的文化氛圍渲染下，宜昌運營公司提煉出“10大運營理念”“12個‘li’行為路徑”等特色工作法，不斷豐富“宜路蘭香”文化品牌內涵，為公司奮進新征程、建功新時代提供強大的價值引導力、文化凝聚力、精神推動力！

  建蘭香環境

  融入特色的創意涼亭、小巧又別致的魚塘、曲折小路……走進翻壩高速秭歸收費站，剛剛改造完成的“品蘭室”讓人眼前一亮，這是公司黨委結合“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，為職工創造的一個休閑場所。

  “這里以前是一片密集的灌木叢，挨著職工寢室，夏天潮濕又不通風。現在好了，推開寢室門就可以直接走進‘小公園’，地方雖小，但大家的幸福指數滿滿滴。”說起變化，收費站綜合管理員張晨晨感慨萬千。由于站所面積狹小沒有室外活動場所，管理所通過征集意愿、共同商討、循環利用等方式，最終形成了這個“品蘭室”。職工下班后閑坐一起追追劇、聊聊天，小小“品蘭室”成為職工休閑理想場所。

  不同的站所有不同的特色，這樣的“品蘭室”正在全線逐步推廣。公司圍繞打造蘭香站所、蘭香部室、蘭香巡檢辦，通過微改造、廢舊利用、閑置資產劃撥等方式，讓一批開通10年以上的老站所煥發“新顏值”，提升幸福指數，擦亮交投窗口。

  如果說站所環境關系著職工生活品質，那么道路服務環境就更是連著萬千司乘的舒適出行。

  環境設施干凈整潔，隧道新增加的增亮環提升了亮度……今年春運返程之時，來往滬蓉高速鄂渝省界的司乘人員，發現沿線隧道變美了。

  為了不斷創造美好交通出行體驗，宜昌運營公司結合路段流量、通車年限等情況，差異化制定路域環境提升方案，全力構建“暢、安、舒、美”的出行體驗。

  滬渝高速長陽段，作為出川入渝的主要干線，日均交通量達到1.2萬輛以上，為了解決大流量、長大縱坡路段的故障隱患，2022年夏，公司在路段首次推出了集約化養護施工、機電“故障清零”行動，大家秉承“心中有蘭萬事不難”的信念，用自己的辛苦指數換取司乘的幸福指數，集中40余天的凌晨6個小時流量最小的窗口期，組織養護、機電單位，對日常和專項工程集中攻堅，28公里長下坡危險路段等一批隱患得到根本性解決，實現了路段環境整體面貌煥然一新，累計減少涉路作業封道110次，司乘的獲得感、安全感顯著提升。

  通過建設“人有蘭心、言有蘭語、路有蘭景、站有蘭亭、內有蘭室、外有蘭園”的蘭香環境，全力打造了人與自然和諧共生的生態環境。

  創蘭香團隊

  春光明媚的三月，在翻壩高速點軍收費站，不時傳出陣陣吟唱，和著古箏幽婉的鳴奏，傳統文化愛好者林星正聲情并茂地演繹著《離騷》經典選段，這也是公司“清廉宜路”活動排練的節目。

  宜昌運營公司管轄路段涉宜昌、襄陽、恩施三市（州）14個縣市區，大部分職工在遠離上級組織、遠離城市、遠離家庭的“三遠離”狀態下，如何豐富職工文化，提升職工的技能素養？

  宜昌運營公司在建設“宜路有你、蘭香相隨”核心品牌時，結合湖北交投集團“51122”人才培養計劃，推出一項素質提升工程——“蘭質提升”。組織大家圍繞理論研究、管理探討、文化傳承、主業精進、文學創作、藝術展示、體育運動、健康生活八大類，自己組建興趣小組。各小組建立學習平臺，制定團隊計劃，自主招募職工組成專業領域學習團隊，定期進行活動展示，每位職工都在其中找到了興趣點。

  “我主動認領了禮儀小組，日常和大家分享各類禮儀知識，我們團隊還參加了幾次集團組織的大型活動現場服務，既展示了公司文化特色，也鍛煉了員工的自信。”宜都東管理所所長汪英華說。

  據悉，僅2022年，宜昌運營公司共有1966人次自主參與形成了65個興趣小組，開展各類學習活動118次，收集詩詞214篇、收錄論文61篇、自導微電影視頻113期、采集文藝作品142個，員工獲得經濟、法律、工程類職稱和證書達73人。“蘭質提升”工程正成為豐富職工精神生活、提升綜合素質、增強公司活力的有益載體，“蘭質提升工程的建設實施與探索”還獲評“2022年全國高速公路運營管理優秀案例”。

  立足于這樣的活動，職工主動踐行勤儉辦企業的理念，自己動手，先后編印了6期《宜路蘭香》雜志，匯編了職工創作的《蘭之韻》詩集、《蘭之章》文集、《蘭之彩》畫冊，員工自編自演激情唱響蘭之歌、創作MV，賦予“蘭香”品牌更多人文暖色。

  樹蘭香模范

  2月8日，宜昌運營公司“蘭心篤行爭創一流”職工風采展示活動上，來自公司10位“宜路蘭星”為大家分享工作歷程和思想感悟。近年來，公司圍繞養護、收費、志愿服務、清廉建設等業務板塊，培育了一批微笑蘭星、工匠蘭星、樂學蘭星、效能蘭星、清廉蘭星、志愿蘭星、創意蘭星，這些模范的榜樣導向作用、聚合作用不斷顯現。

  “大家好，我是秭歸港管理所趙冬冬，今天分享的主題是集卡車‘四步’稽核法……”這是公司金牌內訓師正在為大家視頻授課。這樣的《蘭芝講堂》已經推出36期，內容涵蓋了收費稽查、機電監控、養護管理等主題，每一期都由員工“大咖”授課，帶動員工學習成長。

  蘭香系列模范的引領作用不僅僅在公司內部，公司成立的36支志愿服務隊，融入地方，開展“助力鄉村振興扶貧幫困”“保護母親河”“探訪兒童福利院”等系列活動。在遠安縣，“峽江高山蘭”志愿服務隊依托全省交通系統首個雷鋒基地，常態化開展扶殘幫扶事業，班組先后獲評第九屆全國最美路姐團隊、湖北省“女職工建功立業標兵崗”榮譽稱號；在宜昌市點軍區，橘子紅女子班和志愿者組成的“愛心教師”加入聯棚鄉村“彩色風鈴小課堂”，陪伴村內留守兒童度過了一個愉快的暑假，管理所先后榮獲巾幗建功先進集體、“優秀服務團隊”、湖北省“三八紅旗集體”等榮譽稱號。

  推蘭香活動

  初春時節，海拔1000.4米的荊楚第一隧——金龍隧道口，春寒料峭。2月22日凌晨，滬渝高速賀家坪段一場大雪突至，負責此段的宜昌運營公司第三綜合巡檢辦負責人楊明十分從容，不到30分鐘，預防路段積雪結冰的處理措施就全部完成。他這份底氣，源于公司推行的“蘭香示范區”共建行動。

  “警路企共建蘭香示范區”，就是以管理所、巡檢辦、路政大隊、高警大隊聯合組成的共同體，取自蘭香文化中“金蘭之交”的寓意。大家在路段包干責任制、路域環境治理、施工安全監管、安全隱患排查、路產賠償追繳、惡劣天氣管控、稽查打逃等方面共商共治。警路企在地處最一線的金龍隧道口設立應急備勤點，配備有臨時聯合指揮部、應急物資儲備倉庫、工人休息間，一旦惡劣天氣來臨，即可迅速激活警路企聯合指揮調度機制，實現應急保暢的就近調度、就近休整。

  “蘭香示范區共建活動為我們指揮調度融合、日常巡查融合、宣傳服務融合搭建平臺，促進一路三方齊抓共管。”朱書武介紹，立足這個載體，大家樹立“一條路、一家人、一條心”的意識，做到思想統一、步調一致，齊力鍛造了蘭香四溢的警路企共建品牌典范。

  又是一個深夜，遠處“蘭心守護金龍”在車燈照射下熠熠生輝，近處一臺臺巡邏車輛、一組組警路企巡查人員在這里交接又出發。這樣的示范區共有7處，已經實現所轄路段全覆蓋。

  文化興則民族興，文化強則國家強。宜昌高速路，因文化而點亮。通過不斷探索，公司還先后推出了“關愛蘭苗”“爭創蘭臺”“蘭章悅讀書香致遠”系列讀書分享會等特色蘭香活動。通過“宜路蘭香”品牌建設，宜昌運營公司的品牌效應也在不斷釋放，近年來，累計落實節假日、綠通惠農減免達4.04億元和2.12億元，捐資助貧51400元，消費扶貧60余萬元，公司先后榮獲“2020—2021年度全國交通運輸行業精神文明建設先進集體”“2022年度宜昌市交通運輸突出貢獻企業”。

  始于需求，成于品質，傳于口碑。“宜路蘭香”品牌發展的背后，是湖北交投宜昌運營公司改革發展、銳意創新、為民服務的底氣和韌性。品牌的創建和發展，促進和帶動運營管理提升，群眾服務口碑持續向好，正成為湖北高速上一道富有鮮明特色的文化風景線。

  新征程、新起點，宜昌運營公司將錨定湖北交投集團“萬千百”目標和“三年倍增計劃”，在“交融天下、投以致遠”的核心文化理念的引領下，走好具有自身特色的品牌之路，讓宜路特色蘭花開滿園、蘭香滿高速，為湖北交投集團建設產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業貢獻力量！