6月14日，宣鶴公司召開會議，對三名職級提拔中層管理人員進行任職談話和廉潔談話，紀檢組長杜佐雄、黨委辦公室主任李華剛及紀檢監察室相關工作人員參加會議。

　　會上學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,通報了《中央紀委公開曝光八起違反中央八項規定精神問題》和新任職人員的考察情況，發放了《省交投集團公司新任職領導人員廉潔談話會學習資料匯編》。 

　　紀檢組長杜佐雄對三名職級提拔的中層管理人員提出了三點要求：一是加強學習，增強敢擔當的意識，提高善擔當的能力。要加強政治理論學習，牢固樹立“四個意識”，不忘初心、牢記使命，強化政治擔當；要加強黨紀法規和業務知識的學習，增強干事創業本領，善做善成，強化能力擔當；要圍繞公司黨委年度目標任務和總要求，知責、履責、盡責，強化責任擔當。二是轉變作風，破除消極思維，杜絕慢作為亂作為。要破除舊思維潛規則，盡職盡責、服從大局、相互配合，主動服務施工單位，服務工程建設，杜絕“慢作為”；要深刻領會容錯糾錯的“三個區分開來”，依法依規依程序履職，杜絕“亂作為”；要樹立“重實干出實效”的意識，敢抓敢管敢干，突出實效實績,崇尚“有作為”。三是要認清形勢，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變底線。要充分認識到黨中央堅持全面從嚴治黨、馳而不息正風肅紀、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利堅如磐石的決心和越往后執紀越嚴的高壓態勢；要牢記廉潔自律準則，正確處理履行職責和個人利益的關系，適應在監督中對權力的約束；要樹立正確的“三觀三德”，常思貪欲之害、常懷律己之心，知敬畏、存戒懼、守底線。 

　　三名職級提拔中層管理人員分別進行了表態發言，表示將會進一步加強政治理論和業務知識的學習和研究，認真履行崗位職責，努力在新的崗位上作出新的貢獻。