1月17日，襄神公司黨委、紀檢組對4名新擬任部門副職人員進行任前集體廉潔談話，公司黨委委員、紀檢組長李取綱及相關部門人員參加會議。

　　會議宣布了擬任職通知，并對4名擬任人員民主考察時群眾的評價和意見進行反饋。公司紀檢監察室結合4名同志的具體崗位特點，剖析了需要重點防控的廉潔風險點，并對黨的紀律和作風要求進行了詳細宣貫。 

會議現場

　　公司黨委委員、紀檢組長李取綱指出，這次聘任是公司黨委貫徹落實集團公司關于開展選人用人機制改革，暢通選人用人渠道，選拔優秀人才，帶動全員爭先創優、積極向上的具體實踐，是紀檢組嚴格選拔程序、加強跟蹤管理、不斷扯袖提醒的職責所在，體現了對干部的嚴格要求和關心愛護。他提出了“三加強、三過硬”：一要加強理論學習，確保政治過硬。要認真學習十九大精神和習總書記的系列重要講話精神，不斷提高思想道德素質。二要加強專業學習，確保業務過硬。既要學習業務知識，在專業上做本部門的行家里手，也要多學習管理知識，更多地站在管理者的角度考慮問題，最大程度地調動部門員工的積極性和創造性。三要加強廉潔自律，確保作風過硬。要自覺把紀律和規矩挺在前面，不觸碰紅線和底線。要當好表率，嚴守 “八項規定”“六項禁令”，堅決抵制“四風”。 

　　4名新任職同志紛紛表示，感謝公司黨委的關懷和信任，走向新的崗位后，一定強化學習、銳意進取、廉潔從業，不辜負組織的重托與厚望，在新的工作崗位上有新作為，努力為公司項目建設做出新貢獻。（劉星亮）