７月8日至９日，產城控股集團綜合條線“互學互鑒”第三期調研活動在宜昌公司舉行。本次調研活動以黨建引領創新人才培養為切入點，結合主題黨日活動形式開展。產城控股集團總部及各子公司60余名綜合條線工作人員和部分黨員代表參與，湖北交投產城控股集團黨委委員、副總經理、宜昌公司執行董事張駿同志參加調研。

　　宜昌城市旅游客廳是宜昌公司正在建設的重點項目。7月８日下午，調研人員來到項目施工現場，了解項目規劃特點、開發周期和施工進度等情況，通過實地觀摩了解兄弟公司項目發展，加深人才保障對項目建設支撐作用的直觀認識。 

　　雄壯巍峨的三峽大壩是國之重器，凝聚著黨和國家領導人以及全體建設者的心血和汗水，是集體智慧的結晶。7月９日上午，調研人員到三峽大壩參觀。通過三峽集團總公司樞紐保衛與公共管理部張景璞處長的生動講解，了解大壩建設歷史和先進典型人物事跡，學習重大項目建設中人才培養和管理經驗。 

　　夷陵區許家沖村作為習近平總書記考察過的先進模范村，在發展過程中涌現出一大批典型人才，這些人才為全村發展起到了十分重要的帶頭作用。調研人員通過學習許家沖村以基層黨建引進人才促發展經驗，共同探討通過黨建引領人才發展的體制機制。 

　　下午，調研人員在許家沖村會議室召開人才交流培養座談會，會議由宜昌公司黨支部書記、工會主席、財務總監張琦同志主持。宜昌公司介紹人才交流培養情況，外派交流學習代表分享了外派交流心得，與會人員隨后圍繞黨建引領創新人才交流培養主題，結合現場參觀感受和各公司發展情況進行了討論發言。 

　　產城控股集團綜合辦副主任凌路同志在討論發言時對此次調研活動主題策劃和活動組織給予充分肯定，要求各子公司綜合部門要結合本次調研活動，將人才培養工作融入到部門日常工作中去，重點思考如何通過加強黨建工作促進人才發展。要通過幫助團隊成員制訂職業規劃，將個人成長與團隊發展目標相結合，為人才發展提供更多的平臺和機會。 

　　張琦同志在總結講話時表示，人才是最重要的資源，是企業長遠發展的根本性保障。黨管人才則是我們國家人才制度的獨特政治優勢，加強黨管人才工作，才能有力有效解決人才發展中的突出問題。目前，集團事業正處于快速發展期，各類人才施展才華的舞臺十分廣闊。希望以此次活動為契機，與各兄弟單位在今后的工作當中進一步加強橫向交流，共同探討黨建引領創新人才培養模式，分享好的經驗做法，凝聚共同發展的強大合力，為集團事業發展做出應有的貢獻。