3月24日，集團公司召開2017年人力資源工作會議，傳達全省組織部長會議精神，部署集團2017年人力資源工作，進行國有企業選人用人管理培訓。集團公司黨委委員、副總經理姜殿惠出席會議并講話。子公司分管領導參加會議，人力資源部部長譚慧農主持會議并作小結。

    會議傳達了省委常委、組織部長于紹良在全省組織部長會議上的講話精神，宣讀了公司2017年人力資源工作要點和檔案及外事工作要點，介紹了公司工資組成及社會保障管理情況，邀請專業人士分別就國有企業選人用人管理、員工激勵與企業薪酬設計等進行了專題輔導。

    姜殿惠在講話中強調，要按照轉型發展、提質增效的目標要求，全力做好2017年人力資源工作。一是強化政治責任，堅持為公司發展服務。要牢固樹立“四個意識”，堅持“黨管干部、黨管人才”原則，建設高素質的人才隊伍，為公司改革發展提供有力的人力支撐。二是深化機制創新，提升選人用人市場化水平。進一步深化人事制度改革，建立健全市場化選人用人機制，加快形成“三能”配套機制，推進人才興企戰略取得重要進展。三是強化基礎管理，推動人力資源管理提檔升級。進一步規范薪酬福利管理，加強績效考核，注重履職盡責、考核考評結果的運用，實現人力資源管理信息化全覆蓋。四是加強自身建設，提高人力資源工作水平。要加強學習，樹立新理念，培養新思維，創造新方法，打造一支政治素質高、工作能力強、業務水平高的人力資源工作隊伍。