4月16日至17日，湖北交投集團組織召開建設板塊青年工作者交流座談會。集團公司黨委委員、副總經理方貽立出席會議并講話，集團建設事業部、高路公司和14家建設類子公司48位青年工作者代表參加交流座談。

  4月16日下午，與會青年工作者現場參觀了武天高速天門西段一標梁廠。在17日上午的交流座談中，與會青年工作者以自身學習、成長經歷和工作實際為起點，談思想、講認識，提建議、獻良策，感悟成長、分享收獲。青年代表們紛紛表示要把交投集團對廣大青年的關心培養，轉化為履職盡責、擔當作為的實際行動，充分展現湖北交投青年積極進取的精神面貌和盡職盡責的工作態度，為集團公司高質量發展貢獻青春力量。

  方貽立與各位青年工作者進行了深入的交流討論，并結合集團公司黨委副書記、總經理葉戰平在集團第三屆職工代表大會第一次會議暨2024年工作會上所提出的“知行合一 成己成物”的價值觀及“十三個堅持”的方法論，對建設板塊青年工作者未來發展提出了三點希望和要求。一是找準自身定位，明晰“我是誰”。作為交投集團建設板塊的管理人員，要對項目建設的核心目標有清晰認知，認真研究學習專業知識，學懂弄通各項法律法規，在方圓規矩中努力創新開展工作，成為行家里手。二是牢記職責定位，知道“干什么”。青年工作者要充分結合自身能力和職責所在，站在項目建設發展全局的角度，找到自身的優勢和不足，把握好工作的尺度和界限，不斷在工作學習中汲取智慧、提振信心、提升能力。三是挺膺擔當，確保“干得好”。青年工作者要秉承“拼力拼智、擔當善為”的交投精神，跳出崗位框架，多到項目建設一線去調研學習、苦練本領，不斷在擔當中歷練，在盡責中成長，爭做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。

  集團公司建設事業部、高路公司和14家建設類子公司負責人參加交流座談。