2024年3月3日至5日，湖北交投高路公司2024年咨詢發展研討會暨素質大提升培訓班在漢舉辦。交通運輸部監理協會領導、省交通廳工程事務中心領導、湖北交投集團領導、高路公司領導及部門負責人、各項目建設指揮部（項目管理部）及監理公司業務骨干共400余人參加。

  湖北交投集團黨委委員、紀委書記、監察專員龔志洪以《錨定企業新目標，龍馬精神向未來》為主題作了開班致辭。他表示，本次培訓高路公司動員范圍廣、力度大，表現出了“深淘灘”的決心和敢想敢做、立即就做的行動力和執行力。結合高路公司轉型現狀，他給出新建議。一是提升政治引領力，導航企業行穩致遠。立足交投內外把握環境機遇，不斷在做大做強、進階提級上求新解、出新招。二是提升價值創造力，做大企業規模能級。樹立人人都是創業者理念，繼續探索業務新路徑，創造新效益。三是提升管理塑造力，增強企業根基勢能。構建以市場為導向的選人用人的機制，以業績為導向的薪酬激勵機制，以功能效率為導向的分類考核機制。四是提升風險防控力，培育企業健康生態。進一步增強規矩意識、汲取違規身影，守牢底線紅線。聚焦“四力”提升，掀起高路公司新一輪改革浪潮。

  交通運輸部監理協會副理事長李明華蒞臨現場，為全體高路人鼓舞士氣。他強調，未來幾年交通基礎設施建設投資仍將在高位運行，要抓住機遇，將發展全過程咨詢作為改革發展的方向，以推進高質量發展為首要任務，在服務交通強國建設、當好先行中貢獻力量。

  湖北交投高路公司黨委書記、董事長李明在開班動員講話時，從憶往昔、看今朝、向未來三個方面發表對高路建管體制和監理產業發展的認識。他提出，要緊扣新定位新使命，做好頂層設計。推進建設管理、咨詢監理從“物理整合”到“化學融合”，以本次培訓為契機，“知行相資以為用”，從專家們的主題授課中延伸思考，思發展之策、謀務實之舉、尋融合之路。要直面新問題新挑戰，抓實隊伍建設。堅持人才是第一資源，大興識才愛才敬才用才之風，拓展人才獲取途徑，暢通人才發展通道。要把握新趨勢新變化，提升管理服務。以能力提檔打開市場大門，以素質提能服務品牌提升，以創新提效賦能數智建管。在集團“守正道、開新篇”的戰略機遇中，借船出海、借梯登高，加快培育高路產業發展支撐，在經營生產新賽道上增收創效，努力實現“換道超車”。

  此次咨詢業務培訓課堂分為黨風廉政、代建+監理一體化實施綱要、智慧監理、安全管理、監理思考、政策及制度宣貫六大板塊，以爭做“六者”，引導全體參訓學員，以新應新、思變圖強，奮力譜寫高路公司高質量發展新篇。

  【赤字丹心，守土有責——當好“守護者”】

  “辯證把握中央全面從嚴治黨形勢任務與基層黨風廉政建設的關系。在“破”和“立”中統籌推進，不斷推動基層黨風廉政建設水平上臺階。”湖北交投集團紀委副書記柳瀟用一個個生動的案例講述了在全面從嚴治黨形勢任務下，全體監理人員要破除“江湖套路”“臨時思維”，樹立“品牌意識”，不斷提升咨詢監理發展的深刻內涵和質量水平，當好湖北交投建設領域的“工程衛士”。

  【腳踏泥土，緊扣時代——敢為“探路者”】

  江西交通咨詢有限公司副總經理習明星通過闡述江西交通咨詢公司發展紀實回應了監理咨詢行業以什么“新”應什么“新”的問題。他表示，要適應“小業主、大咨詢”發展趨勢，符合國際慣例，以管理更高效、職責更清晰、權責更統一的“代建+監理一體化”管控模式，走向全過程工程咨詢，增加監理行業轉型的空間。

  【星辰大海，奔赴而來——成為“驅動者”】

  共商數智議題，共話監理未來。如今已成為浙江交通監理信息化工作“金名片”的葉勇，現身說法講述了智慧監理奮進的10年路，從全過程工程咨詢服務的框架和實施路徑和信息化應用及推廣兩個維度講解了監理信息化管控平臺的應用對公司發展的強大驅動力。

  據悉，當前高路公司與科技公司正攜手合力打造“湖北交投高路監理云”平臺，該系統是為業主、駐地、后方公司三方搭建一體化數字化監理知識庫基座。為做好理論學習和實踐運用的結合文章，湖北交投科技公司通過監理云平臺演示及實操，為參訓人員貢獻了一堂豐富的營養大餐。

  【擔責于身，履責于行——擔當“踐行者”】

  湖北省交通運輸廳工程事務中心調研員張德軍采用深入淺出、通俗易懂的方式向大家詳細講解了新《安全生產法》修訂的背景意義及具體條款等內容。并結合安全事故案例，闡述了典型事故發生的原因和危害，提醒全體監理人員要牢固樹立安全生產紅線意識，筑牢自身思想防線。大家紛紛表示，要從典型事故案例中認真吸取教訓，牢固樹立安全生產理念，增強安全責任意識。

  【凡益之道，與時偕行——勇做“攀登者”】

  湖北省交通運輸廳工程事務中心資信處副處長周祖華就監理行業發展現狀及問題與參訓學員作了交流。他深度剖析了行業內存在問題，并從科學界定職權、調整工作機制、創新實現形式、提高信息化水平、培育品牌、提升工程質量、強化考評監督八個方面提出建議。

  【風雨共舟，并肩前行——協同“聚光者”】

  為思想“充電”，為技能“加油”。通過觀看廉潔教育影片以及多部門、多角度的專題培訓，助力監理項目一線員工加強思想政治素養、提升合規意識、解讀合同管理案例與人才培養特色，展望公司咨詢事業發展機遇與挑戰，幫助和引導監理一線員工更好的融入高路大家庭，助力公司高質量發展奮楫揚帆，破浪篤行。

  問渠那得清如許，為有源頭活水來。為更好將理論授課與學思應用相結合，培訓結束后，在紀檢部門的組織下，全體參會人員進行現場考試。