“部門工作的總體情況如何？根據今年的目標任務，還有哪些沒有落實的？”......

“在工作開展過程中有沒有什么困難？”.......

為進一步激勵中層管理人員擔當作為、真抓實干，近日，派駐紀檢十八組組長胡少成已完成了對鄂州投資公司12名部門負責人“一對一”談心談話，覆蓋率達到了100%。

“通過‘一對一’談心談話，既指出了我工作中的問題和不足、提出整改意見，又鼓足了干勁，對做好今后的工作有很大的幫助。”一名部門負責人在接受談心談話后表示。

在談心談話過程中，因人施策“定制”談話提綱，堅持以誠相待，突出問題導向，重點就干部思想狀況、日常工作情況、存在的問題和困難進行深入交流，進一步理清思路、傳授經驗、解決難題，幫助中層管理人員提高思想認識，強化責任擔當，認真履行“一崗雙責”。

同時，有針對性地了解掌握干部作風情況，傾聽干部訴求，做到把工作紀律提醒到位，把真實情況了解到位，把意見建議收集到位，及時為干部答疑解惑、加油鼓勁，不斷凝聚干部的戰斗力、向心力，為干部隊伍的穩定和駐在公司的和諧發展保駕護航。