10月17日，京港澳改擴建公司召開新任職中層管理人員任前談話會，公司黨委書記沈典棟參加會議并講話，總經理楊琴主持會議。集團紀委派駐十組組長楊輝，副總經理萬雄，新任職中層管理人員，黨群工作部、綜合辦公室負責人及相關人員參加會議。

會上，萬雄宣讀了公司中層管理人員任職文件，六位新任職中層管理人員分別作表態發言。

楊琴表示，今天是六位新任職中層管理人員人生中值得銘記的時刻，這是對過去工作成績的肯定，同時也要清醒的認識到自身還存在的不足，在今后的工作中持續努力，補齊短板，她提出四點殷切希望，一是做學習模范。任何一個人，一個單位，一個國家要想進步，想要實現自己的理想，都要通過不懈地學習新知識，對出現的新問題積極地去研究、探索、實踐、解答。這對我們管理者的能力素養、業務能力、知識儲備提出了更高的要求。一定要在學習上下功夫，擠時間來學習，要坐得下來、鉆得進去、集中精力扎實的學習，不斷的完善自身的知識結構。二是做干事的模范。京港澳的每個管理人員都要有干事創業的責任感、使命感、緊迫感，與時俱進，勇于創新。要增強集體榮譽感，必須要有干事創業的銳氣，自我加壓的勇氣，敢于爭先的志氣。找差距，找不足，求創新，求突破，為項目順利推進增磚添瓦，作出自己的貢獻。同時還要不斷轉變作風，埋頭骨干，踏實做事。進一步撲下身子，深入第一線開展工作，始終發揚“干字當頭、一干到底、多干少說、干起來再說”的實干精神，用實際行動來推動項目管理整體水平的提高。三是做團結的模范。一個團隊就像一艘航行的船，每一個成員都身居一個不可缺少的崗位。大家一定要坦誠相見、精誠協作，圍繞中心目標開展各項工作。對待工作目標要不打折扣，不講條件，按照程序，按照制度來辦事。要心往一處想、勁兒往一處使，不計較個人名利恩怨得失。在困難面前不推諉，榮譽面前不爭先，責任面前不推脫。學人所長、補己之短、與人為善，珍惜在一起共事的時間。四是做廉潔的模范。正確對待手中的管理權限，要有強烈的廉潔從業意識，提高拒腐防變的能力，在新的起點上要更加嚴格的要求自己，時刻用黨的紀律和黨的規矩來約束自己，珍惜自己的崗位，不辜負組織培養和群眾信任。

沈典棟指出，此次提拔任用是公司黨委對六位新任職中層管理人員在京港澳改擴建項目三年以來工作努力，成績突出的充分肯定。同時也是京港澳改擴建公司及交投集團人才培養的需要，今天的任命是一個新的起點，對同志們提幾點希望和要求。一是加強黨性修養，努力提高政治素質。堅持深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的根本組織原則，遵守黨的組織紀律，始終以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，不斷提高政治素質。二是努力做好本職工作，要圍繞自身工作特點，創造性地開展工作，善于應變求新，以更主動積極的態度推動工作的開展。三是嚴格自律，當好表率。加強作風建設，在工作生活上要有更高更嚴的標準，工作紀律嚴明規范，生活方式積極健康。四是加強學習，努力提高綜合能力素質。黨員干部要把學習作為自覺的、經常性的、不間斷的任務，要勤于學習、善于學習、努力提高學習能力。做到干一行學一行，學習行業內先進經驗，內化為自身管理的法寶，努力提高自身綜合素質，為京港澳改擴建事業作出更大貢獻。五是積極探索創新，推動技術進步，提升綜合管理水平。技術創新是時代的要求，要有技術創新的強烈意識，及時了解國內外工程技術動態，積極思考技術管理創新的新突破。在工程管理方面積極探索財務、質量、安全等新思路、新形式，提升綜合管理水平，實現京港澳改擴建項目又好又快的建設目標。

六名新任職的中層管理人員堅定地向組織表態，以此次談話作為新的起點，干干凈凈做人，踏踏實實做事，不斷提高自身綜合素質，以更高的標準和更嚴的紀律要求自己，以更顯著的成績回報公司，真正做到不負重托，不辱使命，咬定目標、卯足干勁，為京港澳改擴建事業又好又快建設貢獻自己的力量。