為進一步關心關愛職工，緩解工作、學習以及家庭生活帶來的壓力，提高職工隊伍的凝聚力、向心力，促進職工身心和諧發展。10月9日，宜昌運營公司遠安北管理所特邀國家二級心理咨詢師開展心理健康知識培訓。

  結合高速公路行業特點和職工需求，此次培訓打破“上大課”“滿堂灌”的傳統模式，通過列舉生活中的一些小場景來引導職工正確認識自我、探索自我，在歡聲笑語中打開心扉，緩解精神壓力。同時通過心理測查、心理咨詢等方式，進一步了解掌握潛在的心理健康問題，消除職工的心理包袱，讓職工能夠“輕裝上陣”。在現場互動環節，每人抽取“喜悅禪卡”，通過自由聯想，分享解讀圖卡所代表的意義，參訓人員紛紛敞開心扉、踴躍發言，現場氛圍十分活躍。

  心理健康工作是關系到職工思想穩定和隊伍安全發展的一個重點環節。一直以來，宜昌運營公司高度重視職工身心健康，通過定期舉辦“蘭質提升”心理疏導培訓、“面對面”交心談心、“一對一”心理咨詢等形式，真正把關心愛護職工、保障職工身心健康工作落到實處，當好職工群眾的娘家人、貼心人。下一步，宜昌運營公司將繼續把關愛職工作為一項基礎性、長期性、系統性的工作，用心用情解決職工關心的痛點、難點問題，提高職工幸福感、歸屬感，凝聚團結奮進的力量，激勵全體職工以昂揚姿態奮力推進各項事業高質量發展。