“公司成立一年來，派駐紀檢組未收到有關宜楚建設公司的違紀違規問題線索，公司也未發生違反中央八項規定精神的現象，風清氣正干事創業的局面持續鞏固……”9月13日，宜楚建設公司召開2023年第三次黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組會，通報了公司黨風廉政建設情況。

  企業要行穩致遠，廉潔是第一基石。宜楚建設公司深入貫徹落實交投集團“清廉交投”建設部署要求，通過機制固廉、陣地倡廉、活動促廉，推動廉潔文化建設實起來、活起來、強起來。

  固根鑄魂 扎下清廉的“根”

  隨風潛入夜，潤物細無聲。宜楚建設公司以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，引導公司黨委班子成員深入支部及基層黨建聯系點開展講黨課9次，其中黨委書記講了3次，做到了以學正風、春風化雨、促廉無聲。

  走進宜楚建設公司，首先映入眼簾的是兩塊碩大的公開欄，其中一塊是廉政宣傳主題，“中國共產黨紀律處分條例負面清單圖文并茂，大家平時看看，潛移默化接受了教育”。處處見廉、時時思廉，新制作的廉潔文化宣傳欄以鮮明的主題、新穎的形式、豐富的內容，吸引員工們紛紛駐足。

  “‘陽光、品質、平安、清廉’四個宜楚是宜楚建設公司發展愿景和目標。”打造風清氣正的環境是一項長期工程,其價值與魅力,既在溫潤持久,也在開拓創新。宜楚建設公司成立之初，即把清正廉潔作為一項重要任務抓緊抓好。通過廉潔文化上墻、廉潔制度上網等形式引導大家無論從事何種職業，在什么崗位，都應該從根本上懂得“清正廉潔”的價值，在頭腦中植根“清正廉潔”的理念，使“清正廉潔”成為立身之基。

  同時，公司聚焦安全、質量、技術、協調等關鍵領域，密集修訂印發各項制度56項，切實將權力關進制度的籠子里。公司黨委定期研究從嚴治黨工作，成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組以及清廉宜楚建設領導小組，印發《關于推進清廉宜楚建設的實施方案》和《2023年清廉宜楚建設工作要點》，召開宜楚建設公司2023年警示教育大會暨“清廉宜楚”推進會，開展“廉政雙方共建、監督雙向發力”共建活動，簽訂從嚴治黨主體及監督責任書4 份、一崗雙責責任書6份，聘請了15名外部廉政特約監督員。

  一系列行之有效的舉措讓清風正氣不斷集聚充盈，也推動不敢腐、不能腐、不想腐的觀念落地生根、開花結果。

  廉潔齊家 開出清廉的“花”

  “我畫的是蓮花。”“我畫的是警示鐘。”“這是我的家庭助廉倡議。”在黨風廉政建設宣傳月中，公司結合新員工入職情況，組織廉潔書畫創作，共征集書畫作品3幅，手工作品2幅，利用微信公眾號推送宣傳月系列活動1期、支部書記微黨課3期、以案說紀1期，警示漫畫15幅，全方位、多方式開展紀法宣傳教育。

  新入職員工、新提拔任命干部、新發展黨員等人員的“第一課”必須是“廉潔課”，這是宜楚建設公司“不成文的規定”。2023年以來，公司共對10多名社招、校招、內部遴選人員進行入職前廉潔教育，對5名提拔為中層正職、副職管理人員進行任前廉潔談話，對9名部門“一把手”進行廉政談話，確保了入職先防腐、任職必講廉。

  同上一堂課、共織一張網。在“510我要廉”警示教育中，公司不僅抓自身，更抓參建單位，將警示教育、廉政黨課開到項目一線，當枝松高速、襄宜高速參建單位50多名負責人共同接受了思想的洗禮、廉潔的警示。

  小活動釋放廉潔因子大效能。公司堅持把廉潔建設作為一項系統工程，通過舉辦職工參與度高、群眾滿意度好的清廉系列活動，推動廉潔理念融入基層治理，融入日常工作生活，形成人人崇廉護廉的良好氛圍，也讓員工把更多精力和心思用到主責主業上來。

  河清海晏 結出清廉的“果”

  近日，在公司廉潔風險點的排查中，相關部門負責人表示：“這次黨委應用‘第一種形態’與我進行提醒談話，我全面接受，管黨治黨是部門負責人的主責首責。”2023年以來，公司黨委先后使用“第一種形態”5次，打通從嚴治黨的最后一公里。年初，公司對黨建及黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，通報考核名次，共對政治理論學習不深入、“三會一課”制度執行不規范、組織生活會記錄不詳實等5個問題進行“曝光”，劃出整改紅線，把管黨治黨由“軟指標”變成“硬杠杠”。

  結合政治生態分析研判，公司對主題教育民主生活會問題實行了清單式管理、跟蹤式銷號、穿越式治理，做到“當下改”與“長久立”相結合，面上的問題與里子的問題相結合。目前，公司細化整改措施20多條，定期通報整改銷號情況，新修訂各類制度20多條，排查出廉潔風險點60多個，印發廉潔風險防控手冊，建立廉潔檔案12份，組織簽訂廉潔從業承諾書51份。

  “清”風入企，“廉”滿高路。2023年上半年宜楚建設公司被湖北省交通運輸廳、湖北交投集團評為“紅旗單位”。目前公司以“大戰四季度、攻堅保目標”勞動競賽為載體，全面落實“平安、創新、綠色、和諧、示范”管理理念，以清風正氣保障當枝松高速、襄宜高速宜昌段項目高質量發展，奮力奪取“全年紅”。