為進一步強化全員廉潔自律意識，引導站所員工轉變思想、作風和工作態度，鄂西運營公司結合工作實際，以“廉潔+”模式為抓手，多措并舉抓好站所廉政建設，營造良好的廉潔從業氛圍。

  “廉潔+教育”，打好“預防針”。依托各類廉潔主題活動，定期組織員工觀看各類廉潔警示教育片、上廉政黨課參觀廉政教育基地，引導干部員工攬鏡自照，敲響廉潔警鐘，讓全體員工緊繃“廉潔之弦”、嚴守紀律“底線”、遵守法律“紅線”，持續增強拒腐防變的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

  “廉潔+自查”，筑牢“防火墻”。組織全體員工簽署《崗位廉政風險點自查表》，切實增強員工崗位責任意識和廉潔從業意識。從日常工作入手，認真抓好監督工作，特別加強公車管理、評先評優、年度考評、績效考核、經費使用、入口管控、綠通查驗等工作環節的監督和管理，從細節筑牢拒腐防變的道德防線，保持站所員工隊伍的清正廉潔。

  “廉潔+文化”，營造“廉氛圍”。各支部充分發揮支部品牌建設作用，持續推進“清廉鄂西”建設，各站所圍繞重點領域、關鍵崗位打造具有支部特色的廉政文化陣地，切實發揮廉政教育“潤物無聲”的效果，全面引導黨員干部、一線員工增強廉潔干事、廉潔用權、廉潔齊家的行動自覺。

  “廉潔+家風”，念好“家庭經”。深入學習貫徹習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要論述，推動形成家風正、家風純的良好氛圍。通過案例分析、開展清廉家風座談會的方式，提醒全體人員要信守黨員干部行為準則，做到在工作中力爭上游，以事業充實人生、以事業實現價值、以事業凝聚人心，在生活中培育積極健康的生活情趣，嚴守思想道德防線，努力營造向上向善、崇廉尚廉的家風氛圍，為推進“清廉鄂西”建設，實現集團高質量發展貢獻力量。

  歷史和現實都表明，始終保持清正廉潔的政治本色是我們黨戰無不勝、攻無不克的制勝法寶。新時代新征程，鄂西運營公司將持續涵養廉潔奉公正氣，做良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者。