9月24日上午，湖北交投路橋、港航副高專業水平能力測試首考順利舉行，黨委副書記羅澤華親臨現場督導。

  此次水測考試開創了湖北交投職稱評審工作的“四個首次”，即首次開展副高級別的水測工作；首次自主進行路橋、港航水測題庫的建設工作；首次自主采用無紙化隨機抽題作答的機考形式；路橋、港航水測報名人數首次突破800人。

  自2018年被省職改辦授予中級、初級職稱評審以來，湖北交投集團高度重視職稱評審工作，堅決貫徹省職改辦要求，堅持高位謀劃、高標準實施，采取“六年三步走”（兩年學習、兩年摸索、兩年建立），聯合高校資源，對標優秀標桿，通過命題、校核、評審等嚴謹環節，初步形成了路橋、港航3000道題的水測題庫，嚴格執行規范化的評審流程，切實貫徹公平公開的評審原則，職稱評審工作體系日趨完善，工作成效獲得了省職改辦的充分認可，并于2022年授予了湖北交投集團副高級職稱評審資格。

  在今年的路橋、港航副高專業水平能力測試現場，考生登錄賬號，輸入準考證等信息后，系統隨機從題庫內、按大綱規定對試題結構、考點內容、難易程度比例要求進行組卷，有效檢測學員真實水平，機考提供高效閱卷的同時，低于30%的試題重復率有力保障公平考試并杜絕作弊。據悉，此次年水平測試共有838人報名，其中：副高400人、中級261人、初級177人，創湖北交投自主舉辦路橋、港航水平測試以來之最。

  湖北交投始終堅持創新驅動發展戰略，重視高素質人才的培養和激勵，持續完善自主職稱評審機制，鼓勵全員學習提升，職稱水平測試做到“應報盡報”，著力為集團公司評選出一批理論知識扎實、技術能力過硬、業績貢獻突出的技術人才。

  此次水平測試由湖北交投集團主辦，建設集團承辦。下一步，湖北交投將持續貫徹“人才是第一資源”理念，用好用足、抓嚴抓實職稱自主評審的惠企支持政策，推動職稱評審工作高質量開展、高水平發展，為公司實現“萬千百”目標和“三年倍增”計劃建設一支高素質人才隊伍，夯實企業高質量發展的人才底盤。