4月19日，鄂東公司組織開展了“魅力講師”評選決賽，機關各部門、各黨支部書記、各站所負責人、收費管理員、業務代表及收費部全體人員共計80余人參加了此次活動，公司黨委委員、工會主席、副總經理張振武現場觀摩了選手們的精彩講演，并對活動進行點評，公司紀委書記夏正潔出席活動并作重要講話。 

參賽選手現場講解課題

頒獎現場

活動合影

　　自“魅力講師”評選活動啟動以來，公司廣泛宣傳，積極動員，印發了《鄂東公司“魅力講師”評選活動方案》，公司全線共20余人報名參加，并結合業務素質提升、收費稽查技巧、數據分析概述、業余知識擴展等方面，集思廣益，制作了20余個課題PPT，經過初賽及復賽的層層選拔，最終7名選手脫穎而出，獲得決賽的“入場券”。 

　　“激情澎湃的樂曲,魅力四射的舞蹈”,活動在“鄂東文藝小分隊”的舞蹈《我相信》中正式開始,青春激昂的旋律瞬間高漲了在場觀眾的熱情。比賽環節，各位參賽選手結合業務素質提升、收費稽查技巧、數據分析概述、業余知識擴展等方面，通過PPT講解，采取圖文并茂，音視互動的方式給大家分享了自身的工作經驗及對工作和生活的所感所悟。參賽選手們思路開闊、敢于創新，時而與現場觀眾激情互動，時而默默聆聽感人肺腑的故事情節，現場氛圍高潮迭起，贏得陣陣掌聲，2名特約內訓師更是為活動現場增磚添瓦。經過激烈的角逐，最終來自中洲管理所的徐潔獲得“最佳魅力獎”，來自三里畈管理所的汪海燕及浠水管理所楊嵩獲得“最佳風采獎”，來自蘄春東管理所楊潤、芳畈管理所陳杜、信息監控中心張鳳及向陽湖管理所蘭小康獲得“最佳潛力獎”。 

　　公司將以此次“魅力講師”評選活動為契機，深入挖掘青年職工的文化潛能，搭建員工展示自我的大舞臺，暢通人才培養渠道，打造一支高效的“內訓師”團隊。同時，組織內訓師團隊經常性開展“文化送基層”活動，把他們的實踐經驗、工作方法分享給每一位基層員工，覆蓋到每個層面，實現了公司內部資源的有效傳播與共享。（朱志飛）