根據集團公司關于黨支部標準化建設的相關要求，按照運營集團的統一部署，宜昌運營公司大力開展標準化黨支部創建工作，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，夯基礎、抓規范、促提升，積極探索黨建工作新路子，奮力譜寫宜昌運營公司黨建工作新篇章。

  以上率下，筑牢政治建設根基。公司黨委以扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，深化黨建工作標準化內涵。理論學習打基礎，通過理論學習中心組學習、黨務知識培訓班、交流研討、沿著紅色足跡現場學等學習方式，提高基層黨支部書記的履職能力，為推動黨支部標準化創建提供可靠的組織保障。調查研究促提升，公司黨委深入基層開展調查研究，了解基層黨支部在標準化創建方面存在的困難，逐一梳理形成問題清單、任務清單、責任清單，建立調研成果轉化運用清單，推動黨支部標準化創建實現新提升。

  齊頭迸進，凝聚全員思想共識。共識在實踐中凝聚,思想在學習中升華。專題活動增強支部建設動力，公司堅持“知行合一、學無止境”的學習理念，扎實開展學習型組織建設活動，形成“集中學與自主學”“線上與線下”“共建聯學與研討學”常態化學習機制，厚植標準化黨支部創建“軟實力”。常態活動激發支部建設活力，堅持工作學習化，學習工作化理念，開展“執行力大提升”讀書分享會、“走出去”“引進來”交流學習等喜聞樂見的系列活動，積極營造濃厚的創建氛圍，實現由“知”到“行”的有效轉變，為標準化黨支部創建工作提供堅實保障。

  建章立制，完善標準化體系建設。公司以“制度建設完善、硬件設施齊全”為標準，發揮標準化黨支部的示范引領作用。堅持監督教育管理標準化，始終堅持嚴的基調、嚴的標準、嚴的態勢，從黨員干部抓起，從日常教育管理監督嚴起，在“三會一課”、談心談話、意識形態領域分析、民主評議黨員等制度實施細則方面上都有詳細要求，經常性開展政治體檢，清洗思想和行動上的“灰塵”。堅持督導檢查通報常態化，公司黨群工作部牽頭定期開展“標準化黨支部創建大體檢”活動，幫助找準問題弱項，限時整改，補齊短板，促進黨建制度上墻、材料整理歸檔等規范提升，有效提升各基層黨組織黨建工作質量和整體水平。

  示范引領，延伸黨建品牌觸角。公司以品牌建設為重要抓手，進一步豐富黨建品牌內涵，促進基層黨建工作提質增效。品牌效應日益凸顯，根據公司基層黨組織點多面廣、黨建工作質量不均衡、新人“書記”較多這一實際，堅持從最小單元、最小細胞抓起，通過有規劃、有步驟地建設“明翰之光”黨建品牌，推廣“追光求真”工作法，形成“1個主品牌引領，5個區域特色品牌促進，N個支部品牌延展”的‘1+5+N’的黨建品牌創建路徑，多舉措推進品牌建設，以此提高黨員干部及群眾的黨建理論知識水平，增強黨支部的戰斗力與凝聚力，為標準化黨支部創建定向領航。今年8月，“明翰之光”黨建品牌入選“國企黨建品牌建設優秀案例”，黨建品牌的示范帶動效應日益彰顯。品牌成效落地生根。開展黨建品牌建設專題研討，探索黨總支、支部子品牌創建方案，推出了賀家坪“天路”、高家堰“宜路星光”、宜昌北“情誼”、遠安“雷鋒”、五巡“五彩”等基層特色品牌，形成了以點帶面全面開花的良好局面，逐步形成黨建優勢轉化為發展優勢的強勁動力。