為加強公司員工隊伍作風建設,打造一流運營環境,鄂西運營公司將黨風廉政建設同收費業務相結合,不斷豐富清廉內涵,“硬核”舉措助推清廉文化建設。
強化“教育陣地”,筑牢思想“防火墻”。為進一步提升全體員工廉潔自律意識,鄂西運營公司各基層站所從廉潔文化教育陣地著手,利用宣傳櫥窗、班組室設置廉潔文化墻、制作廉潔手工作品等,營造廉潔文化氛圍;組織員工參觀廉政文化展廳、觀看警示教育片,接受沉浸式清廉文化熏陶洗禮;舉辦“讀書思廉”演講活動,培養員工見賢思齊、崇德尚廉的思想品質,打造全方位、多元化的清廉文化陣地,筑牢廉潔自律思想自覺。
公開“監督渠道”,扎緊制度“鐵籠子”。對外以自覺接受監督為落腳點,暢通監督渠道,在收費廣場顯著位置張貼收費標準、公布服務熱線、公布監督電話、設立意見箱,發揮民主監督作用,實現工作由“封閉型 ”向“開放型”轉變。對內以強化制度建設為切入點,扎緊制度籠子,狠抓制度落實,用制度規范行為、管住漏洞,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制。
構建“清廉防線”,用好督查“緊箍咒”。鄂西運營公司全體黨員干部帶頭落實黨風廉政建設責任,嚴格落實“一崗雙責”,積極發揮廉政監督作用,加強基層站所人員的統籌、管理和考核,關注重點崗位、領域廉政風險監督檢查,鼓勵員工相互監督提醒,織密廉政監督網,構建廉潔自律防線。結合收費主責主業工作特點,簽訂廉潔承諾書、定期開展廉政督查、常態化開展廉政談心談話,常念“緊箍咒”,擰緊廉潔自律思想發條。
下一步,鄂西運營公司將深度挖掘“廉文化”,打造廉潔文化高地,引導全體黨員干部立足本職崗位發揮模范帶頭作用,以實際行動為推進“清廉鄂西”建設作出新的成績。