為加強干部隊伍管理,發揮老同志的“傳幫帶”作用,促進新入職人員盡快轉變角色、進入工作狀態。7月8日-9日,鄖楚建設公司組織召開了2023年新員工入職座談會。公司領導班子成員,各部門負責人、公司“51122”計劃優秀代表及7名入職新員工參加會議。
座談會上,公司領導班子及“51122”計劃優秀代表,圍繞個人感悟,職業規劃等方面做了經驗分享。7名新進人員逐一進行入職發言,他們分享了個人基本情況,暢談了對基層工作理解和期許,充分展現了青年員工朝氣蓬勃、砥礪奮進、昂揚向上的精神風貌。
公司黨委書記、董事長、總監理工程師陽晏對新員工的到來表示熱烈歡迎,他詳細介紹了公司基本情況、公司發展及目標愿景,從工作態度、工作方法、人生規劃等多個方面對新員工提出寶貴的建議及殷切的期盼。他指出,一是要堅定自己的選擇。希望大家胸懷“國之大者”,熱愛交通行業、扎根湖北交投,不負偉大時代。二是樹立明確的目標。希望新員工要把個人的理想與公司的發展、與實際工作結合起來,既“仰望星空”,又“腳踏實地”,一步一個腳印扎實向前,走向更高的目標,實現更大的愿望,創造更好的業績,收獲更美好的幸福。三是永葆奮斗的激情。希望新員工懷著最謙虛的態度,認真學習,敢于站在前人的肩膀上,苦干實干,在勤學、苦練、實干、篤行中成長成才。四是嚴守紀律的底線。要常懷感恩之心,常行感恩之舉。要做到嚴守紀律規章、法律法規,守住廉潔從業底線,才能夠行穩致遠,在任何風浪中屹立不倒。
會后,圍繞合規管理、安全教育管理、“崗前第一課”廉潔教育、財務管理規范以及勞動用工和薪酬福利政策等進行了專題培訓,并組織新員工前往十巫北、十淅高速建設一線參觀學習。新員工們表示將不負韶華,不負青春,發揚湖北交投優良傳統,為公司增添青春力量!