7月7日，派駐紀檢四組開展新入職員工廉政教育。派駐紀檢四組組長、物流集團黨委委員張劍鋒圍繞《讓清廉成為青春底色》主題，為新入職員工講授了一堂走心入“新”、凝心聚“新”的廉政黨課。

  張劍鋒以典型案例為切入點，深刻揭示貪腐年輕化的“四大特點”，深入淺出剖析引發青年員工底線失守的“四大矛盾”，幫助新員工立正心、走正道、干正事、揚正氣。他指出，新員工要修德立身，守好職業底線，在物流集團創建國內一流供應鏈物流企業的進程中邁好第一步。一是要涵養廉潔自律的道德操守。加強道德修養，不為不良愛好所累，做到真誠交友、“親清”合作，樹立正確的價值觀、生活觀、交往觀。二是要嚴守紀律規矩的底線。加強黨章黨規黨紀和法律法規、行業規章學習，嚴格遵守公司規章制度，以謹小慎微、如履薄冰的自覺管住“第一次”，不破紅線、不越底線。三要敢于同腐敗現象和不正之風作斗爭。胸懷大局，善于把握國內外供應鏈發展態勢和公司發展機遇，加強思想淬煉、崗位歷練、斗爭考驗，不信邪、不怕鬼，提升敢于善于斗爭的能力本領。四要在清正廉潔中擔當作為。立足本職工作，重“行”敢“拼”，廉而有為，以干一件成一件的釘釘子精神，勇擔公司賦予的職責使命，努力成為廉潔從業的踐行者，為公司高質量發展匯聚“青”廉動力。

  課上，觀看了警示教育片《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》，以案示警、以案明紀，為新員工打好廉潔“預防針”，增強廉潔“免疫力”。