按照湖北交投集團黨委部署要求，3月12日，大別山公司黨委召開2022年度民主生活會。集團第四督導組副組長蘭國光到會指導。會議由公司黨委書記、董事長余健主持，公司黨委班子成員參加會議。

  大別山公司黨委對開好這次民主生活會高度重視。會前，黨委班子成員通過個人自學和集中學習研討等方式加強理論學習，廣泛征求各方意見，真誠開展談心談話，深刻剖析自身問題，精心撰寫檢查材料，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

  會議通報了大別山公司黨史學習教育專題民主生活會、2022年度巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況、2022年政治生態研判自查問題清單和2022年度民主生活會征求意見情況。圍繞“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹落實習近平總書記關于湖北工作的重要講話和指示批示精神,深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義,增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’,團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神推動黨的二十大作出的重大決策部署在湖北落地見效,在湖北建設全國構建新發展格局先行區中當好‘交通先行者’,在中國式現代化荊楚篇章中當好‘開路先鋒’”主題，余健同志代表領導班子進行對照檢查，帶頭作個人對照檢查發言，其他同志依次作個人對照檢查發言，嚴肅認真深刻開展批評與自我批評。

  在聽取發言后，蘭國光指出，大別山公司這次民主生活會準備充分、組織周密、程序規范，自我批評精準深刻、相互批評動真碰硬、整改措施務實有效，取得了較好的效果。針對此次民主生活會檢視剖析出的問題以及下步工作要求，他強調，一要堅持凝心鑄魂，在錘煉過硬政治能力上走在前、作表率。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入系統學習貫徹黨的二十大精神，旗幟鮮明講政治，深化為民務實工作，持續推動黨的二十大精神和省第十二次黨代會精神在公司發展中落實落地。二要堅持強基固本，在增強基層組織功能上出真招、強動力。堅持加強黨的基層組織建設，優化工作方式，主動探索“互聯網+”工作模式，把準黨建工作亮點、特點和重點，推動品牌“立起來”“走出去”，切實將黨建品牌的“軟實力”轉化為推動高質量發展的“硬支撐”。三要堅持因“才”施教，在建強人才隊伍上抓重點、謀長遠。要做好“引才、育才、用才”全過程管理，把握戰略主動、摸清人才“底數”，抓好“后繼有人”大計，用活用好市場化分配、差異化考核等機制，充分調動各方面人才工作的積極性，釋放人才強大活力。四要堅持正風肅紀，在優化政治生態環境上明責任、守清廉。持續加強班子建設，持續推進糾“四風”及其隱形變異問題，持續落實中央八項規定及其實施細則精神，深入開展違規吃喝問題專項整治，確保民主生活會各項舉措和成果向支部、基層和一線延伸，確保全面從嚴治黨主體責任落實落細到各環節和各領域。

  余健同志對集團第四督導組的到來表示感謝并作表態發言。一是旗幟鮮明講政治，進一步強化理論武裝和政治站位。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習貫徹落實黨的二十大精神和省第十二次黨代會精神，堅決貫徹落實集團公司黨委決策部署，壓緊壓實管黨治企主體責任，扛牢黨建、黨風廉政、意識形態等領域工作的重擔，以“國之大者”不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨始終總攬全局、協調各方，確保黨的各項新理論新政策落地生根，不斷引領公司高質量發展。二是從嚴從優抓落實，進一步增強問題導向和整改實效。全面梳理分析查擺出的問題，堅持瞄準問題、主動領責、主動整改、舉一反三，對標對表推進“問題清單”向“落實清單”、“民心清單”轉化，以黨的領導有力推進各方面、各領域不斷完善，確保措施有力、進度可控、成效到位。三是務求實效敢擔當，進一步增強責任意識和能力素質。聚焦集團公司“雙千億”目標和“三年倍增計劃”、大別山公司發展方向，不斷培養人才、壓擔考驗，引導干部職工敢涉險灘、敢“啃硬骨頭”，對標一流企業、營造一流環境、發展一流產業，持續推進公司在新時代浪潮中行穩致遠。四是嚴紀明規守初心，進一步增強拒腐防線和作風建設。堅持不懈推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持在正風肅紀上出實招、要實效，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，深入開展違規吃喝專項整治，堅決糾治“四風”及其隱形變異問題，為公司健康發展營造風清氣正的干事環境和良好政治生態。

  公司黨委班子成員一致表示，將以此次民主生活會為起點，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，持續推進打造“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的政治品格，涵養“學理論、悟思想、戰困難、抓實干”的政治擔當，不折不扣把集團黨委決策部署和公司黨委工作安排落到實處。

  湖北交投集團第四督導組有關同志到會指導，湖北交投大別山公司相關部門負責人列席會議。