為抓好新時期職工心理健康服務工作，2月22日，建設集團長江路橋公司正式啟動2023年“心靈護航共繪未來”職工心理健康關愛行動，首站走進蘄太東、鄂東養護片區開展心理服務，切實將心理服務送入基層、融入人心。

  此次活動由長江路橋公司群團干部、壹方心理研究院專家聯合組成服務團隊，結合施工企業特點、項目生產實際和職工需求，量身定制服務方案，打破“上大課”“滿堂灌”的傳統模式。通過心理拓展、健康測評，心理咨詢等方式，針對性、近距離、精準輔導，為職工開“心鎖”、除“心霾”、強“心盾”。

  在心理拓展活動中，通過“小組巨人”、“我想認識你”、“鐵達尼號”等互動游戲，讓職工們在輕松的氛圍中體驗團結協作的樂趣，有效緩解了基層職工長期以來的工作壓力，進一步增強了隊伍凝聚力、向心力和集體榮譽感。活動現場氣氛愉悅，笑語頻傳。

  自2022年11月中旬，長江路橋公司職工心靈護航加油站建成以來，主動對標“省級職工心靈加油站”創建標準，先后聘請第三方專家團隊加入、開通心理服務熱線、定期一對一心理咨詢，已服務200余名職工。下一步，長江路橋公司將重點培育“心靈護航共繪未來”心理服務“工”字號品牌，持續把職工心理健康關愛覆蓋至全線18個項目部，惠及近千名職工，不斷積蓄公司高質量發展的“心”能量，為“三年倍增計劃”實現始終保持滿格狀態，打造職工幸福感爆棚的“幸福企業”。