為及時了解職工思想狀況，幫助職工健康成長，形成相互關愛、和諧發展的良好氛圍。近日，襄陽運營公司聚焦職工思想問題及工作生活實際困難，以關心關愛職工為出發點，以全面落實家訪工作為切入點，開展“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，積極搭建起公司“大家庭”和職工“小家庭”之間的連心橋，切實增強職工歸屬感和干事創業的凝聚力。

  此次家訪活動以傳遞“家”文化，不斷滿足職工對美好生活新期待為落腳點，面向公司青年職工開展家訪工作。“家訪團”深入職工家庭，與職工家屬進行面對面交流，向職工家屬詳細介紹職工工作性質、日常工作表現，并就家屬是否有需要解決的難題及對公司發展的相關建議意見進行收集，同時送上慰問品，衷心感謝職工家屬對職工工作支持和理解。職工家屬表示，通過家訪對子女的工作情況、發展規劃有了更深入地了解，襄陽運營公司和諧溫馨、積極進取的家園氛圍不僅激勵著每一位職工，也感染著家屬們，讓大家感受到了溫暖、感動和鼓舞，今后會繼續一如既往全力支持和配合職工工作，讓子女全身心地投入到公司的發展建設中。

  愛在家訪中生長，暖在家訪中浸潤。下一步，襄陽運營公司將持續常態化開展家訪工作，將職工關懷從“工作圈”延伸到“生活圈”，及時解決職工急難愁盼問題，大力提升職工干事創業熱情，為湖北交投高質量發展貢獻力量。