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        紀檢工作

        立足新起點 邁向新征程——鄂西北運營公司召開干部任前集中廉潔談話

        • 來源:鄂西北運營公司
        • 發布時間:2022年09月16日

          9月14日,湖北交投鄂西北運營公司組織召開干部任前集中廉潔談話會。公司在家領導出席會議,紀檢辦公室、人力資源部相關負責人及部分中層管理人員、管理員共計35余人參加會議。

          會上,公司人力資源部負責人宣讀了部分中層管理人員及管理員職務任免相關文件,隨后由新任職中層管理人員代表作表態發言,代表人員紛紛表示要在今后工作中緊繃廉潔之弦,珍惜崗位,在新征程上譜寫新篇章。

          公司黨委書記、執行董事雷強代表黨委對新提拔干部表示祝賀,他指出,公司將全面貫徹落實改革發展新理念,聚焦人才強企戰略,把“事業為上、人崗相適、人事相宜”作為選拔任用干部的“新風向”,讓“優者獎、能者上、庸者下、劣者汰”成為選人用人的常態,讓真正“想干事、能干事、干成事”的黨員干部有機會、有舞臺,多措并舉為優秀人才拓寬發展平臺、建立公平競爭機制和營造良好氛圍。同時結合公司發展實際需求,要敢于啟用基本素質好、業務能力強、有開拓進取精神和發展潛力的年輕干部人才,把一些年輕干部放到最合適的地方、最關鍵的崗位去磨練,堅持嚴管不懈,做好干部選拔任用的“后半篇文章”,通過在工作上嚴要求,生活上多關心,真正解決干部隊伍的后顧之憂,切實為公司高質量發展提供人才支撐。最后也希望新任職干部要客觀面對過去所取得的成績,在新崗位上要履職盡責、率先垂范,時刻保持爭當交投“排頭兵”的發展勢頭,在新起點上砥礪前行,持續提升公司“幸福”指數,共同為“幸福鄂西北”高質量發展添磚加瓦。

          李厚海強調,黨員干部工作中要常懷“五心”,一是常懷感恩之心。大家要感恩交投事業的發展和公司提供的發展平臺,同時要感恩組織的培養、父母的養育、同事的幫助,以感恩之心對待工作,將感恩之心轉化為拼搏奮進的不懈動力。二是常懷責任之心。強化責任擔當意識,以扎實的工作作風立足崗位,發揮黨員干部在危急關頭“頂得上”,關鍵時刻“靠得住”的模范引領作用,以實際行動回報組織的肯定、同事的支持、群眾的認可。三是常懷學習之心。黨員干部要勤學善思,要看到優勢和差距,補齊短板,堅持學政策、學管理、學涵養,善于汲取“營養”來豐富自我,提高綜合素養,真正做到“愛一行干一行、鉆一行精一行”。四是常懷為民之心。始終保持一顆愛民親民之心,切實走到群眾身邊,走進群眾心中,充分了解職工實際情況,關心關愛職工,幫助職工辦“心坎”上的事,解決職工“急難愁盼”問題。五是常懷敬畏之心。黨員干部要始終心存敬畏,敬畏黨的方針政策、黨紀國法、規章制度、廉潔規定、手中權力,才能做到“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。

          楊琴強調,開展干部任前廉潔談話,既是干部任用的重要程序,也是學習勉勵和警示教育的過程。她指出,一是要加強學習,提高自身修養。堅持從“學理增力”“學史增信”“學法增智”三個方面加強自身學習,不斷提高自身修養。二是要愛崗敬業,奮力爭先創優。不斷增強業務能力,時刻保持學無止境的態度,增強擔當本領,破除本領“恐慌”,要堅決摒棄形式主義、官僚主義的不良習氣,牢固樹立服務基層的意識,爭當員工的“貼心人”。三是要嚴于律己,樹立廉潔形象。始終保持敬畏意識,堅持挺紀在前,嚴把從業底線,堅守法紀紅線,筑牢拒腐防線,時刻帶頭緊繃廉潔自律之弦,認真履行“一崗雙責”,自覺做到廉潔奉公、恪盡職守,系好廉潔從業的“第一粒扣子”。

          會議最后,公司組織參會人員觀看廉潔警示教育片《失守的代價》,同時對涉及職務任免的30名管理人員進行廉潔知識測試。

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