為進一步增強新提拔干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，8月23日，集團紀委派駐紀檢二十四組組長、聯交投公司黨委委員黃建國，聯交投公司黨委委員、副總經理李先忠對23名新任職中層管理人員開展任前廉政集體談話。

  黃建國提出四點要求：一是要強化思想武裝，堅持黨的領導政治站位要更高。堅持把講政治放在第一位，用實際行動樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決“兩個維護”，做“兩個確立”的忠實捍衛者；堅持黨的領導、加強黨的建設，嚴肅黨內政治生活，要充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。二是強化法規制度學習，依法履職的能力要更強。不斷加強各業務板塊的法規及規范性文件的學習，不管是高速公路運營、建設，還是經營開發，都必須依法依規，程序完備；要堅決克服慣性思維、經驗主義，要不斷與時俱進，更新知識，熟悉各專業法規、行業規范和制度，依法依規規范履職。三是強化廉政意識，防微杜漸自我約束的標準要更嚴。要牢固樹立正確的權力觀，以身作則，嚴守黨的“六大紀律”，堅決執行“八項規定”，同時要管好家屬和身邊人，千萬不要在廉政問題上一時糊涂失前程。四是不斷強化責任意識，勇于當擔的工作作風要更實。堅決服從組織安排，盡快適應，不斷提升習總書記在十九大報告提出的“八種本領”，即學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，發揮好骨架作用，團結和帶領職工圍繞企業中心工作，開拓進取、善作善為。

  李先忠對新提拔的干部提出三點希望：一是要突出“學”字。學理論、業務、法規，學企業管理、學財務知識、學國企改革相關政策等，在崗位實踐中檢驗學習成果，主動適應企業發展需要，爭做綜合型干部。二是要突出“轉”字。轉崗位、轉觀念、轉身份，要快速適應工作環境，增強履職能力，特別是在管理方面下功夫做能手。三是要突出“干”字。作為中堅力量，既要立足費收業務“顆粒歸倉”，又要著眼經營業務“增收創效”，要肩負起推動高質量發展之責，爭做能干事、干好事、不出事的好干部。