8月，又到了豐收季。庭院里，金燦燦的果實掛在枝頭上，你碰我擠，漲紅了臉，散發出誘人的清香。2017年伊始，鄂西公司著手創建標準站所化，并將庭院經濟建設作為特色項目，傾心傾情、用心用力打造。如今，經過全體員工一年多時間的辛勤耕耘、默默奮斗，各管理所庭院經濟迎來了大豐收。望著這豐收的景象，員工們喜不自禁，幸福地樂開了懷、笑開了花。 

　　黃橙橙的梨兒香又甜  綠悠悠的蔬菜嫩又鮮 

　　“開園咯！大家快來采摘黃金梨！”隨著宣恩管理所所長聶斌的一聲“吆喝”，各部門、各管理所30余人紛紛響應，“賽跑式”地奔向宣恩所的81棵黃金梨樹園里，采摘的、拿籃子的、端筐子的、來回在田里穿梭的，甚至還有心急的，摘下梨兒就往嘴里塞……好一副碩果累累的金秋豐收圖。 

　　8月12日下午4時，宣恩管理所第一屆“黃金梨采摘節”正式開始，公司領導隗祖錦、許發定、周銀娣、董全國及各單位、各部門人員，置身于黃金梨園之中，享受豐收的喜悅和勞動的樂趣。

　　圖：宣恩管理所第一屆“黃金采摘節”

　　“這個梨子又大又香又甜，水分也多，我要多摘點回去給我們所的每一名員工都品嘗一下。”朝陽寺管理所管理員徐聰說道。 

　　經過半個小時的“奮斗”，81棵黃金梨樹被“洗劫一空”，原本被壓彎了腰的樹枝“生氣”地直起腰桿，無奈地看著大家捧著滿框的果子，開心離去。

　　圖：收獲頗豐、滿載而歸

　　黃金梨是宣恩縣當地的特產果木，此次開園采摘僅僅只是秋收時節，鄂西公司庭院經濟大豐收的一個縮影。 

　　據了解，鄂西公司還有位于“白柚之鄉”高羅鄉的高羅管理所的2畝白柚園；鄂西南管理所的楊梅園、西瓜園、3.5畝的菜園、4畝的魚塘；曉關管理所的葡萄園；恩施北管理所的椪柑園；朝陽寺管理所的蜂蜜；宣恩管理所的雞舍…… 

　　一片片枝繁葉茂、碩果累累的果園，一塊塊生機勃勃、種類繁多的菜地，換來的是一張張開心的笑臉。 

　　豐收中伴隨喜悅，收獲中充滿幸福。 

　　全員協作齊上陣  蔬菜瓜果均落地 

　　2017年，公司自上至下全力打造標準化站所，在公司黨委的領導和指揮下，在全體員工的團結協作和全身心投入下，經過一年的努力，宣恩、恩施北、利川西3個管理所被省高管局授予“湖北省高速公路系統2017年度標準化收費站”。 

　　在如火如荼的標準化站所創建進程中，庭院經濟建設成為了鄂西公司黨委欽點的特色項目。 

　　“要充分利用好管理所每一塊空閑用地，做到物盡其用，大力發展庭院經濟，種植各類瓜果蔬菜；同時，要發動每一名員工充分參與其中，做到人盡其才，讓員工們自己動手，吃自己種的蔬菜和水果。” 

　　2017年3月14日，鄂西公司召開了標準化建設工作務虛會，黨委書記、總經理隗祖錦在會上強調，不僅要讓員工們吃得飽、穿得暖、住得舒適、工作得開心，而且要讓他們真正體驗到春耕秋收的辛勞、糧食的來之不易和“以所為家”的氛圍。 

　　自此，各管理所各顯神通，一所兩員紛紛謀路子、想點子、找法子，充分調動員工們的積極性，不僅讓員工在標準化硬件建設方面出謀劃策，更發動員工一起挽起袖子、扛起鋤頭、下到田里，開荒耕地、播種施肥。

　　圖：高羅管理所白柚園

　　圖：曉關管理所葡萄園

　　圖：朝陽寺管理所的蜂蜜

　　看著自己種植的蔬菜和果樹一天天慢慢發芽、長葉、開花、結果，員工們對它們是越來越上心。每天下班飯后都會到菜園和果園瞄一瞄、看一看。“出了幾棵苗？結了多少果？”員工們那叫一個“爛熟于心”。 

　　古語雖有云，“春播一粒種，秋收萬斗糧。”但在2017年的秋天，各管理所庭院經濟卻沒有今年這般齊頭并進的氣勢，有的因為土質或是種植技術等的原因，收獲不佳，有的則是大豐收，來了個“盆滿缽滿”。 

　　經過一年的摸索和大家之間的相互學習取經，2018年，各管理所均迎來了大豐收，員工們吃上了自己親手種植、純天然無公害的蔬菜瓜果。 

　　一名名員工齊心協力、自己動手，一個個管理所軟件硬件建設齊頭并進、庭院經濟不拉后腿，換來的是一個個團結奮進、凝心聚力的集體。 

　　勞動中品嘗喜悅，奮斗中體驗幸福。 

　　降本增效初有成  人文關懷更有心 

　　庭院經濟除了能夠把員工充分調動起來積極參與建設和利用好閑置土地外，另一個作用就是可以補貼管理所食堂的開支，不僅為公司節約成本、增長效益，更能改善員工們的生活條件。 

　　2017年2月15日，省交投集團公司總工程師張世飚調研鄂西公司庭院經濟時，就曾提出“以菜養菜”“菜園建設與扶貧幫困相結合”的觀點，即通過管理所在周邊尋找一戶貧困家庭的勞動力擔任后勤，并同時進行所內的菜園種植工作，以減少食堂的物資采購量，將減少的物資采購資金以捐款或捐物的形式捐給貧困家庭，這樣既達到了為公司節約財力、物力和人力，又幫助了困難戶脫貧的多重目的。 

　　在這其中，鄂西南管理所先行先試，取得了傲人的成績。2017年4月初，鄂西南管理所在附近的關口村招聘了一名家庭條件相對困難又有豐富勞動經驗的人到所擔任門衛一職，同時兼任菜園的“管理員”。經過幾個月勤勤懇懇地勞作，在原有菜地規模的基礎上，這名“管理員”還擴大了規模，把原本規劃的綠化土地也“搶來”一部分種植蔬菜。7月，這個被所里員工親切稱為“開心農場”的菜園豐收了。白菜、豇豆、茄子、西紅柿、苦瓜、南瓜、辣椒……菜品竟多達十余種。 

　　據了解，鄂西南管理所菜園豐收后，每月可以為食堂節約2000元左右的開支。管理所將節約的資金用來為員工購買生活用品、開展所內活動和對外的公益活動等。 

　　3.5畝的菜地，基本實現自給自足。一遇收獲旺季，就算是有著50余人的鄂西南省界所也無法全部“消化”，這時，他們便會將采摘的新鮮蔬果送給其他站所，共享收獲。 

　　有時候，員工出班回家之前，就會把車開到菜園，摘點新鮮的蔬菜帶回去。這剛好回應了庭院經濟建設之初，公司黨委的初衷——讓員工把所里的瓜果蔬菜帶一些回家，讓父母嘗一嘗自己孩子在單位親手勞作的成果。 

　　圖：鄂西南管理所果蔬園

　　圖：鄂西南管理所魚塘

　　宣恩管理所養了100多只土雞，每天產蛋量大約30個。所長聶斌常常撿上一籃子雞蛋，送給所里“準媽媽”和剛生產完的“新媽媽”們，以保證她們的營養。

　　圖：宣恩管理所雞舍

　　一個個庭院經濟建設的豐碩成果，一次次人性化的關懷，換來的是每一名員工對公司理念的認同和感恩。 

　　成果中揮灑喜悅，關懷中盡顯幸福。 

　　習近平總書記曾指出，勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現；發展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解；生命里的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就。必須牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，讓全體人民進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，通過勞動創造更加美好的生活。 

　　成果是辛勤勞動得來的，幸福是奮斗出來的。庭院經濟建設絕非一朝一夕之事，鄂西公司也必將不忘初衷，不僅在庭院經濟建設中繼續揮灑汗水，更在運營管理、隊伍建設等方面持續發力，為員工提供更多鍛煉和成長的平臺，爭取更多地“收成”和“回報”。（向文濤）