工作中，我們聚焦公眾疑難點，找準服務發力點，對司乘、社會關注度較高的“手持ETC設備”“大件車處理流程”等熱點，錄制“抖音式”教學小視頻，廣泛傳播，從小切口解決大問題，體現服務司乘、服務地方經濟發展的責任擔當。2017年，由我名字命名的“梁俊工作室”正式成立。作為公司員工培訓基地之一，我和團隊成員從理論到實踐，不斷探索、不斷創新。近年來，已有320余人次接受了現場管控、路通查驗、特情處置、業務技能、應急保暢等針對性強、實效性強、推廣性強的個性化培訓，“操作能手”“機電能手”“稽查能手”等各類工匠型人才輩出，工作室也成為了名副其實的人才“孵化器”。

　　一腔凌云綻芳華。2020年7月，湖北交通綜合體制改革拉開帷幕，我有幸成為了一名新交投人。交投集團就像一條紐帶，串起集團發展的“大圖景”和每個員工的“小目標”。如果把收費站比作一臺織布機，收費員就好比織布梭，路暢人和就能織出最美麗的畫卷。

　　2022年，是拼搏、奮進、向上的一年。當下，交投集團厚植成長成才“沃土”，激發員工成長成才“活力”，大力實施“領航”“英才”“青苗”“工匠”計劃，對于我來說就是擁有了前所未有的發展機遇。身為交投運營的一份子，我將會進一步增強自身素養，在基層工作中錘煉本領，以啃“硬骨頭”的精神，把青春奮斗融入企業發展，用孜孜不倦的追求和踏踏實實的行動與交投“同呼吸，共命運”。