不曾忘記，在宜昌管理中心與各服務區經理初次見面時，杜書記調侃般地向我們介紹：“協調達人”黃經理、“獨行俠”劉經理、“拼命三郎”胡經理……。這些聽起來詼諧幽默、讓人忍俊不禁的外號，卻又是那么的生動、親切，一下子拉近了我們新員工與老同事間的距離，讓我感受到服務區如家般的溫馨。從那時起，我便在心里下扎一個誓言：一定要做一名優秀的交投人，為這個大家庭的發展添磚加瓦！

    我認為，成為一名優秀的交投人，既要有著“朝受命，夕飲冰，晝無為，夜難寐”的責任感，更要具備“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的擔當意識。有人會問：我們是普通人，從事著普通的工作，我們要怎樣才能擔起自己的責任呢?其實很簡單，只要我們有一顆盡職盡責的心，認認真真的完成領導分配的任務，腳踏實地的朝著工作目標前進，那責任就得到了充分體現。因為，我們的責任就是為公司的發展，施展自己的才華；為公司的進步和繁榮，貢獻自己的力量。

    實習期間，正逢公路人俗稱的“高考”－－－－春運。春運工作雖苦雖累，但在協調達人的帶領下，我們依然飽含著工作的激情，充滿著昂揚的斗志。還記得二月初的晚上，霧渡河服務區大雪紛飛，眼看涌入服務區的車輛越來越多，交通越來越堵。我和同事們不畏嚴寒，揮舞著手中的指揮棒，拿著喇叭和話筒，在風雪中疏導交通，一直奮戰到次日早晨。當看到服務區再次恢復暢通時，一夜的疲憊和寒冷剎那全無，心里有的只是滿滿的自豪和感動。我想，這就是責任吧！企業的發展離不開有責任敢擔當的員工，公司的騰飛更少不了責任和擔當。

    實業公司常年堅持組織志愿者在服務區開展引導、問詢、應急處置、現場幫扶等便民活動。春運期間，公司志愿者活動提檔升級，發起組織“愛的”行動，用愛心卡片接力的形式將愛心傳遞，在服務區涌現出了許許多多的感人肺腑的好人好事。

    令我印象最深刻的是1月23日上午，鮑峽服務區的保潔阿姨在女廁打掃衛生時，隱約聽到隔間內傳來一陣嬰兒的啼哭聲，她便急忙跑去尋找，在紙簍里，揭開一層帶血的紙巾，里面竟有一個剛出生、臍帶還留在身上的女嬰，臉上布滿了血絲，雙眼緊閉。保潔阿姨用手摸了摸女嬰，發現她身體冰冷，只有胸口透著些許熱氣，呼吸非常微弱。她連忙把嬰兒抱起來，解開棉衣，為嬰兒取暖。我們同事得知此消息，第一時間撥通當地急救電話，并與派出所和民政部門聯系。在同事和醫護人員爭分奪秒的幫扶和救助下，小嬰兒成功脫離了危險，并被送往了十堰市兒童福利院，這個好消息無疑為寒冷的冬天涌入了濃濃的暖流。伸援善舉手牽手，傳遞真情顆顆魂！交投人骨子里刻著責任與擔當，并將交投人無私奉獻的大愛精神傳遞給身邊每一位司乘，輻射給祖國的四面八方。

    公司分社不久，董事長在年度工作會議上提出了振奮人心的三點要求：一是咬定目標、細化措施、高質高標規劃公司愿景；二是凝心聚力，協心同力，擼起袖子加油干；三是強化責任，著力保障，奮力實現公司大跨越、大發展。作為實業公司的一員，我既要在自己的崗位上發光發熱，又要將自己的崗位工作和職業規劃與公司發展的整體形勢結合起來，適應公司發展需要，不斷完善自我、提升自我。只有如此，才能更好的履職盡責，做出貢獻，成為有作為的交投人。

    毛主席曾說過：團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。這就是團結的力量！這就是我們企業需要的齊心合力！我們每一個人的工作都不是獨立的，而是和整個部門、整個公司的工作目標緊密相關的。只要公司全員上下一心秉承“敢擔當，超常規，敢跨越”的干事理念，思想同心、目標同向、行動同步，一定能將公司的目標任務落實好，完成好，促公司早日達成愿景，為省交投集團躋身中國500強企業做出積極貢獻。

    “實現中國夢，必須凝聚中國力量”，實現交投實業夢，必須凝聚交投全體員工的力量。風正時濟，自當破浪揚帆；任重道遠，更需策馬揚鞭。讓我們齊心合力，攜手并進，助推公司轉型發展，共同筑造屬于我們的交投實業夢！