一、公司介紹

　　湖北交投國際多式聯運港有限公司（以下簡稱“聯運港公司”）是湖北交投物流集團有限公司的全資子公司，成立于2017年4月，注冊資本1億元人民幣，聯運港公司以“資源整合、產業融合、運作創新、典型示范”為目標，依托湖北省武漢市漢口北區位優勢，致力于建設華中地區最大的集公鐵聯運、智能倉儲、集運分撥、冷鏈物流等一體化的現代物流園，打造立足湖北、輻射全國、面向世界的共生共贏物流生態圈。

    二、招聘介紹

　　根據聯運港公司的發展需要，擬公開招聘5名職業經理人。其中：

    （一）聯運港公司總經理1名

    貫徹執行湖北交投物流集團有限公司的戰略規劃，全面負責物流港項目的整體規劃、工作統籌、建設推進及營銷運營管理等工作；負責制定項目年度工作目標、計劃；負責制定項目各環節成本預算、控制和風險評估計劃；負責項目核心團隊的組建、部門架構設置及規章制度的建立，主持日常管理工作。

   （二）聯運港公司副總經理2名

    1、副總經理（負責營銷策劃工作）：協助總經理制定公司營銷戰略規劃，負責制定公司的推廣計劃、會議活動、方案策劃和營銷計劃；負責制定營銷中心各項管理制度和工作流程；督導營銷中心各部門的工作計劃執行；負責營銷中心的團隊建設和人才培養，負責公司策劃部和招商部的管理工作。

    2、副總經理（負責運營工作）：協助總經理制定公司運營管理制度、物業管理制度、設計管理流程并督促實施執行，負責公司運營部、物業部、客服部等部門的管理工作；配合營銷中心開展對外推廣、廣告會議等活動；總經理交辦的其他工作。

   （三）聯運港公司招商經理1名

    根據招商策略制定具體的招商計劃并執行；開展項目招商的日常工作，包括信息搜集、客戶拜訪與邀約、協議簽訂等工作；建立倉儲物流招商渠道，尋求合作伙伴，對于已進行合作的外部單位保持良好的溝通渠道，建立良好的合作關系，負責建立倉儲物流的政府聯絡渠道，為入園企業提供協調服務；負責協助對入園企業進行管理，制定和完善企業入駐、退出等管理制度和流程；負責園區企業的走訪和服務，了解、收集園區企業的意見和建議，并及時向有關部門反饋；負責協助建立園區的服務體系，能為園區企業提供全面、專業的園區服務。

   （四）聯運港公司策劃經理1名

    收集行業和區域市場信息、政策信息，掌握市場動態、特點和趨勢，分析招商和市場發展狀況，協助分管領導完成市場定位和產品定位，參與前期規劃方案的研究及項目可行性報告撰寫；全面負責項目前、中、后期策劃方案的撰寫，并根據招商運營情況適時進行修訂；負責項目營銷活動的策劃、組織以及實施，進行公司產品品牌形象策劃以及品牌管理；接洽廣告媒體、活動公司、宣傳品制作等合作業務并組織方案實施；監督所轄范圍內的廣告策劃、宣傳、文案和設計工作。

　　三、報名條件 

    1、綜合素質好，品行端正，具有良好的職業道德，勤奮敬業，廉潔從業；

    2、大學本科及以上文化程度；

    3、管理類、市場營銷類、經濟類專業學歷；

    4、年齡不超過45周歲；

    5、總經理和副總經理崗位至少需要5年以上從事較大物流企業管理工作經驗；

    6、招商經理、策劃經理至少3年以上物流公司市場推廣或營銷策劃工作經驗；

    7、熟悉企業經營管理法律法規，熟悉現代物流的運作方式，具有很強的策劃能力、創新能力、管理能力；

    8、具有上市公司工作經驗或培育、指導公司上市工作能力的，優先考慮；

    9、特別優秀的或專業特長突出的，可適當放寬條件。

   四、招聘辦法

　　本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、擇優錄用的方式進行。具體程序：

    1、網上報名

    登錄湖北省交通投資集團有限公司和湖北交投物流集團有限公司網站報名。將《應聘人員登記表》、本人簡歷、身份證、學歷學位證書等掃描件發送到指定郵箱。郵件名稱統一命名為“姓名+應聘崗位名稱”。

    郵箱地址：hbjtsmwl@sina.cn 

    2、資格審查

    通過資格初審的報名人員，會收到電話或郵件通知，2017年6月30日前未收到通知的人員為未通過資格審查。

   通過初審的網上報名人員需持《應聘人員報名登記表》、本人簡歷、身份證、學歷學位證書、職稱資格證書原件及復印件（各1份），近期免冠一寸登記照3張。時間及地點另行通知。

    3、考核方式

    考核采取面試，時間及地點另行通知。

    4、錄用

    按照面試結果，確定初錄人員名單。初錄人員體檢合格后，辦理錄用手續。

   五、報名時間　　 

   報名時間為即日起至2017年6月30日。

   六、注意事項 

   1、應聘人員須對提供的資料負全部責任。如在報名、資格審查、考試、體檢等環節提供虛假資料或有嚴重違紀違規行為的，一經查實即取消報名及錄用資格。

    2、應聘人員須保持電子郵箱和手機的暢通，招聘工作人員將通過郵件或電話方式將資格審查、考試及錄用信息通知到應聘人員。對于因通訊不暢無法及時通知到應聘人員的，由應聘人員承擔責任。