“我們要以此次談心談話為契機，加強所內廉潔宣傳教育，注重員工健康發展，為公司改革發展凝聚人心、貢獻力量。”鄂西運營公司高坪管理所負責人在談心談話中表示。近日，紀檢十三組深入滬渝、建恩一線開展檢查，與管理所“一把手”開展談心談話，切實增強對“關鍵人”的監督。

　　在監督檢查和談心談話中，紀檢十三組詳細了解了管理所負責人落實全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況，實地查看了文化建設、庭院建設、防疫措施、紀律執行等情況。 

　　紀檢組強調，一是要悟勤廉初心，深化廉潔教育。“一把手”要以身作則，筑牢根基，遵紀守法，樹立廉潔自律榜樣。在日常工作中加強廉潔宣教，糾正各種不正之風。在即將到來的“510·我要廉”和“黨風廉政建設宣教月”中多開展有益于提高員工廉潔意識的文化活動，積極構建風清氣正的政治生態。二是要團結聚民心，促進站所穩定。堅持以人為本的管理模式，充分挖掘員工的潛力和發揮員工的優勢，及時關注員工訴求，了解掌握員工思想動態，解決員工現實困難，確保員工隊伍安全穩定，促進站所發展。三是要強化敬業心，愛崗擔當盡責。引導站所員工擔責擔難，在工作中堅持原則、堅守底線，每位員工都要做到“愿作為”“能作為”“真作為”“敢作為”“善作為”“快作為”。四是要堅守“疫”心，筑牢防控屏障。當前疫情防控形勢仍然嚴峻，基層站所要堅持問題導向，壓緊壓實屬地責任，把防控舉措細化到每個崗位、每個環節、每個責任人，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理，共同持續筑牢疫情防控安全防線。