4月11日，襄神公司后勤人員提醒談話會在公司一樓會議室召開，公司紀檢監察室、綜合辦公室負責人，各黨支部紀檢委員及總部和分部食堂后勤人員共12人參加了會議。

　　會上，參會人員集體學習了《集團公司廠務公開實施辦法》《襄神公司食堂管理制度》等文件，研學了警示案例《不給公款吃喝“留余地”》，對交投廉潔風險防控指南（建設篇）進行了宣貫，解讀了食堂管理及行政后勤崗風險表現形式及防控措施。會議圍繞進一步嚴格采購程序，規范存檔采購票據，完善采購、驗收、出庫管理進行了交流。 

　　會議認為，開展后勤人員提醒談話，是紀檢組落實“四種形態”，抓早抓小的具體舉措，體現了對大家的關心和愛護。會議要求，一要深入學習食堂管理及相關制度，切實做到按程序、按流程規范采購管理、接待管理、結算管理，進一步提升食堂管理水平，改進服務質量。二要把握崗位風險點表現形式，完善內部管控制約機制，針對風險點細化監督制衡辦法和防控措施，確保風險點把控到位。三要對照警示案例，開展自查排查，進一步規范公務接待“一函兩單”、客餐、酒水消費等管理事項，避免“舌尖上的腐敗”。（黃賢明）